企業在永續經營中除對外的社會責任，對內企業的公司治理員工職場環境的建構，更是影響企業走向與企業實質，企業運作有關的所有人，從內到外包括員工，贏得員工認同，才能讓企業上下一心，共同打造完整的友善企業與社會責任。
鑒此，員工永遠是企業永續經營的關鍵DNA，透過專業專家提供完整的企業員工法遵檢視，進而從中挑選符合企業文化進行優化，不僅符合各項法律規定及國際標準，其成效亦有助於企業吸引更優秀人才加入，逐步與落實企業永續發展願景。
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